Equipe et compétences

Ils bénéficient d’une solide expérience du management depuis plus de vingt ans dans les secteurs du privé et du public (P.M.E., P.M.I., Administrations, Grand Comptes et GMS).
Leur expérience de la formation et du conseil depuis 1990 est aujourd’hui confortée par des résultats probants au niveau national.

Interventions

Ils assurent la formation, et l’accompagnement...

• de dirigeants,
• de responsables d’équipes,
• et de leurs collaborateurs.

Compétences

• Coaching
• Management
• Communication
• Efficacité personnelle
• Aide au recrutement
• Audits et diagnostics
• Pilotage stratégique de l’activité
• Conduite de projets de services
• Accompagnement du changement
• Développement de l’efficacité relationnelle
• Intégration de l’Intelligence Artificielle dans son quotidien

Secteurs d’intervention

• laboratoires pharmaceutiques,
• cabinets d’expertise comptable,
• industries (électronique, aéronautique, textile,...)
• grande distribution,
• assurances,
• télécommunications,
• administrations d’état,
• collectivités territoriales,
• De plus, dans le cadre des formations initiales et continues nous intervenons au sein des grandes écoles nationales :
  • E.N.M
  • E.N.G
  • E.N.A.P
  • I.R.A
  • Institut Polytechnique de Bordeaux

Diplômes et formations

• DESS de psychologie clinique
• Maîtrise des sciences de la communication
• DESS de sociologie
• ESC, Ecole Supérieure de Commerce
• Diplôme universitaire de formateur d’adultes
• Diplôme d’ingénieur généraliste
• Master en achats industriels
• Certificat d’aptitude à la formation pédagogique
• Formation de coach, certifiée

Chacun est aujourd’hui encore inscrit dans des parcours de formation diplômants ou qualifiants.

Engagement

Chaque consultant Dialexis s’engage sur :

• Le champ de compétences
  Il accepte seulement les missions pour lesquelles il est compétent.
• L’indépendance
  Il exerce son activité en totale indépendance et la préserve de de l’influence de tout groupe de pression, institutionnel, politique ou confessionnel.
• Le respect de la culture organisationnelle
  Il connaît et respecte la culture interne de l’organisation cliente : son système social, ses règles et principes directeurs, son mode de commandement hiérarchique, ses objectifs et ses besoins.

Publications

• Guide pratique du management dans les organisations publiques - Pascal Blazquez - Editions SEFI
• Guide du conseiller mobilité carrières - ouvrage de la DGAFP - Dialexis en co-écriture avec l’équipe ministérielle.
• Le management dans les services judiciaires - Guillaume Blazquez - éditions Berger Levrault (En cours de publication)